7月20日,軸研所開展全體銷售人員年中考評,銷售公司各級領導及員工共計35人參加。
考評采取個人工作報告與理論考試相結合的方式。報告會上,25名銷售人員圍繞2024年上半年工作完成情況、存在的問題和下半年工作計劃及措施等方面,用數據說話,充分評估市場優勢和困難,闡述下半年工作思路和具體措施。考核小組根據定量與定性相結合的考核標準進行綜合評價。
軸研所總經理助理兼銷售公司總經理靳國棟結合市場情況,要求銷售人員順應市場變化,加快轉變銷售思維,不做躺平的“快消”團隊。他指出,隨著公司產能持續擴大,全體銷售人員要堅定信心,搶抓機遇,以飽滿的熱情和積極的態度面對市場的挑戰,嚴格執行各項工作安排,力求實現新的突破。
匯報完畢后,全體銷售人員進行了理論知識閉卷考試,理論知識學習以“單位集中學+回家自主學”相結合的方式進行,以考促學,以學促干,充電賦能,旨在培養一批“問不倒”、“一口清”、綜合能力強的銷售骨干,切實提升銷售團隊整體素質和能力。
通過本次年中考評,全體銷售人員認真梳理業務、總結經驗,進一步明確了下半年工作方向,實現了互學互鑒、共同進步的良性循環。銷售公司將持續開拓創新、與時俱進,為公司高質量發展貢獻力量。
(通訊員:韓珂珂)
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